低投入一定不等于高產(chǎn)出嗎？

東莞中心人才市場(chǎng)中高級人才招聘整合服務(wù)

年度VIP客戶(hù)招募邀請函

服務(wù)時(shí)間：2011年1-12月

（由客戶(hù)根據崗位需求變化而定，由合作雙方共同確認）

候選人集中面試會(huì )地點(diǎn)：

東莞市南城區宏遠酒店一樓東莞中心人才市場(chǎng)

零散式面試地點(diǎn)：

由客戶(hù)指定或由合作雙方共同協(xié)商確認

服務(wù)提供商：東莞市高地人才資源開(kāi)發(fā)有限公司（東莞中心人才市場(chǎng)）

VIP客戶(hù)專(zhuān)享：不再是一個(gè)人的服務(wù)

無(wú)縫覆蓋、針對性強：

分4-15W年薪、15年薪及以上等兩種人才層次，基本涵蓋了客戶(hù)相關(guān)需求； 4-15W年薪對應“代理招聘”（“小獵頭”），15年薪對應標準獵頭服務(wù)；

綜合費用更低，靈活、高效俱佳：

無(wú)論是中高端人才的“代理招聘”（“小獵頭），抑或高級人才的標準獵頭服務(wù)，當客戶(hù)崗位需求較為集中，我們提供“候選人集中面試會(huì )”方式，用項目制和團隊的力量來(lái)高效解決問(wèn)題；反之，根據客戶(hù)需求采取“零散面試”，隨時(shí)隨地滿(mǎn)足VIP客戶(hù)需要。而綜合招聘費用相比過(guò)往有明顯降低；

VIP客戶(hù)，你所享受的不再是一個(gè)人的服務(wù)！

盡享尊貴——“招聘工作原來(lái)可以這么輕松、愉悅”：

東莞中心人才市場(chǎng)2011年VIP客戶(hù)數量嚴格控制數量，堅決以質(zhì)取勝，VIP客戶(hù)不再為招聘渠道建設、海量簡(jiǎn)歷篩選、無(wú)數不合格候選人面試等繁瑣事務(wù)而煩惱，也不再會(huì )為顛簸流離于人多事雜的招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、報紙招聘等場(chǎng)所或環(huán)節而操勞過(guò)度。

口碑的力量

2009年8月以來(lái)一年多時(shí)間里，已先后服務(wù)過(guò)富士康科技股份（深圳）、雷柏科技股份（深圳）、奧康皮鞋（浙江）、某國家級開(kāi)發(fā)區（江蘇）、新能源科技（東莞）、東莞TTI創(chuàng )科集團、東聚電子、添迪制品（東莞）、FCI富加宜連接器（東莞）、廣龍建筑等二十余家企業(yè)，成功上崗近三百名各類(lèi)中高級人才，最高年薪多達100W。

事實(shí)勝于雄辯，歡迎咨詢(xún)和求證。

不是所有的低投入都不等于高產(chǎn)出

1、候選人集中面試會(huì )

1）當客戶(hù)崗位需求及對應候選人較為集中時(shí)采用，常用于崗位多、批量需求或緊急需求，一般適用于4-15W萬(wàn)年薪層次人才群體；

2）基礎服務(wù)流程：

2、候選人零散式面試

當VIP客戶(hù)需求較為零散或候選人較難以集中時(shí)所采取的常用方式，全年不限次數。

3、收費方案

年度VIP客戶(hù)收費標準按照“籌備費用+執行費用”收取。

1）籌備費用：12000元/年/家（單場(chǎng)：5000元/場(chǎng)/家）。

◇◇特別備注：

12000元/家/年：專(zhuān)享合作期內5次東莞中心人才市場(chǎng)豪華獨立面試用場(chǎng)地等會(huì )務(wù)服務(wù)之外，另有機整合“人才推薦（“小獵頭”）+獵頭”服務(wù)隨時(shí)隨地分別高效解決貴司4-15W、15W年薪以上年薪中高級人才需求。

2）執行費用：

1、8萬(wàn)以?xún)龋簶藴蕿榈綅徣藛T轉正后一個(gè)月綜合月薪。

2、8-15萬(wàn)：標準為到崗人員轉正后二個(gè)月綜合月薪

3、15萬(wàn)以上：按獵頭標準收費。

收費時(shí)間為候選人到崗后一周內一次性全額收取。

說(shuō)明：高于15W年薪或部分10-15W年薪職位（根據招聘難易程度）將按照獵頭標準收費。

特惠措施：

3月31日前簽約VIP客戶(hù)，獵頭服務(wù)還將免除服務(wù)期內預付款，候選人上崗方支付服務(wù)費，免除客戶(hù)后顧之憂(yōu)！3月31日后簽約客戶(hù)，年費（籌備費用）除全面提高外（24000元/家以上），獵頭服務(wù)預付款照常支付！

為保障已合作伙伴利益和服務(wù)質(zhì)量，年度VIP合作客戶(hù)僅限15名！

我們的期望

1、用人方誠信度較高，企業(yè)規模宜在1000人以上，管理較為規范，社保等福利相對齊全。廣東省之外埠企業(yè)無(wú)論是籌備費和執行費用標準均一律上浮50%！

2、無(wú)論是對我方，還是對人才，必須坦誠以待（部分人才特別優(yōu)秀，建議要有薪資預案，以備不時(shí)之需）。

【確認回執】