經(jīng)集團公司研究，決定對銷(xiāo)售總公司2010年度有關(guān)崗位實(shí)行公開(kāi)選聘，凡具備報名條件的均可向人力資源部報名?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、公開(kāi)選拔的招聘崗位、報名條件及待遇

1、崗位：銷(xiāo)售總公司總經(jīng)理（1名）

（1）、崗位描述：

負責集團公司老產(chǎn)品和高科公司新產(chǎn)品的全部銷(xiāo)售工作，包括負責制定年度銷(xiāo)售政策和內部考核辦法，制定年度市場(chǎng)推廣工作計劃并實(shí)施，完成集團公司下達的年度銷(xiāo)售任務(wù)，管理全部銷(xiāo)售渠道和駐外辦事處，管理銷(xiāo)售管理中心和客戶(hù)服務(wù)中心。

（2）、報名條件：

在大型企業(yè)任職銷(xiāo)售主管3年以上，大專(zhuān)以上文化程度，有良好的人際交往技能和溝通能力，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

（3）、工資待遇：

一經(jīng)正式聘用，年薪22萬(wàn)元以上。

2、崗位：銷(xiāo)售總公司副總經(jīng)理（2名）

（1）、崗位描述：

副總經(jīng)理1：負責老產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理工作，包括完成銷(xiāo)售總公司分配的年度老產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)和資金回籠任務(wù)，老產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的管理，空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，下屬老產(chǎn)品辦事處的日常管理工作。

副總經(jīng)理2：負責新產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理工作，包括完成銷(xiāo)售總公司分配的年度新產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)和資金回籠任務(wù)，新產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的管理，新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，下屬新產(chǎn)品辦事處的日常管理工作。

（2）、報名條件：

副總經(jīng)理1：具有兩年以上的低壓電器老產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，大專(zhuān)以上文化程度，有良好的人際交往技能和溝通能力，具有良好職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

副總經(jīng)理2：具有兩年以上的低壓電器新產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，具備一定的項目銷(xiāo)售工作能力，大專(zhuān)以上文化程度，溝通能力好，具有良好職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

（3）、工資待遇：

一經(jīng)正式聘用，年薪14萬(wàn)元以上。

3、崗位：銷(xiāo)售總公司駐外辦事處主任（15名）

（1）、崗位描述：

負責所在區域內的新產(chǎn)品或老產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理工作。包括：完成銷(xiāo)售總公司下達的年度、月度銷(xiāo)售任務(wù)和資金回籠任務(wù)，建立和管理分銷(xiāo)渠道，所屬辦事處員工的管理，協(xié)調與所在地有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

（2）、報名條件：

具有兩年以上的低壓電器銷(xiāo)售經(jīng)驗，高中以上文化程度，有良好的人際交往技能和溝通能力，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

（3）、工資待遇：

一經(jīng)正式聘用，年薪10萬(wàn)元以上。

4、崗位：銷(xiāo)售管理中心主任（1名）

（1）、崗位描述：

負責銷(xiāo)售總公司下屬辦事處日常管理及各部門(mén)的績(jì)效考核。包括：對辦事處各項費用的審核，下達辦事處每月工作任務(wù)，依據任務(wù)的完成情況對辦事處員工進(jìn)行考核，各種檔案資料的建檔和保存，各類(lèi)銷(xiāo)售數據的統計匯總，銷(xiāo)售總公司日常行政事務(wù)，銷(xiāo)售總公司所屬部門(mén)的績(jì)效考核。

（2）、報名條件：

兩年以上財務(wù)管理或行政管理工作經(jīng)驗，大專(zhuān)以上文化程度，具有良好的溝通能力和職業(yè)道德，熟悉ERP軟件。

（3）、工資待遇：

一經(jīng)正式聘用，年薪10萬(wàn)元以上。

5、崗位：物流管理部經(jīng)理（1名）

（1）、崗位描述：

負責銷(xiāo)售總公司下屬總倉庫和分倉庫的管理工作。包括：依據銷(xiāo)售總公司年度銷(xiāo)售計劃合理調配總倉庫和分倉庫的庫存量，依據相關(guān)制度對總倉庫及分倉庫的庫存產(chǎn)品進(jìn)行管理，管理總倉庫工作人員，對分倉庫人員進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，制定需求計劃并與生產(chǎn)部門(mén)保持通暢溝通。

（2）、報名條件：

兩年以上倉儲管理工作經(jīng)驗，高中以上文化程度，具有良好的溝通能力和職業(yè)道德，熟悉ERP軟件。

（3）、工資待遇：

一經(jīng)正式聘用，年薪不低于5萬(wàn)元。

二、其他崗位信息：

1、總工程師 1名

從事環(huán)宇集團總部的總工工作，要求本科以上學(xué)歷，高級工程師職稱(chēng)，從事低壓電器總工3年以上工作經(jīng)驗。

2、辦公室主任 1名

從事環(huán)宇集團總部的辦公室主任工作，要求本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟師以上職稱(chēng)，大型集團同職位3年以上工作經(jīng)驗，文字功底和公關(guān)能力較強。

3、電氣工程師 5名

從事高低壓電器或成套柜體產(chǎn)品的設計、工藝改進(jìn)等工作，要求電器工程師職稱(chēng)，3年以上相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)工作經(jīng)驗。

4、審計員 1名

從事環(huán)宇集團總部及各分公司的財務(wù)審計工作，要求本科以上學(xué)歷，2年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)或審計工作經(jīng)驗。

5、人力資源管理 1名

從事環(huán)宇集團總部的招聘、培訓等相關(guān)工作，要求本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，1年以上同職位工作經(jīng)驗。

6、售后服務(wù)工程師 5名

從事環(huán)宇集團全國市場(chǎng)的售后服務(wù)工作，要求高中以上學(xué)歷，機電、電氣工程等專(zhuān)業(yè)，熟悉低壓電器產(chǎn)品，動(dòng)手能力強，工作地點(diǎn)：鄭州、西安。

三、其它事項

1、報名地址：浙江省樂(lè )清市溫州大橋工業(yè)區環(huán)宇集團人力資源部，聯(lián)系電話(huà)：0577-62868882，聯(lián)系人：陳委明、楊蓓莉，郵編325603。

2、報名方法：

（1）、將報名表發(fā)至電子郵箱：job@huyu.com.cn,注明應聘崗位，每人僅限報一個(gè)崗位，并提供近期個(gè)人生活彩照1張。

（2）、將報名表和近期個(gè)人生活彩照投遞至浙江省樂(lè )清市溫州大橋工業(yè)區環(huán)宇集團人力資源部收，郵編325603，電話(huà)：0577-62868882。

3、時(shí)間安排：

（1）、報名截止時(shí)間：集團公司內部人員報名截止時(shí)間為2009年11月20日；集團外部人員報名截止時(shí)間為2009年11月15日。

（2）、資格審查時(shí)間：2009年11月25日；

（3）、筆試時(shí)間：2009年12月3日（如有變動(dòng)，另行通知）；

（4）、面試時(shí)間：2009年12月4、5日（如有變動(dòng)，另行通知）；

（5）、候選人公示時(shí)間：2009年12月15日至12月20日。

3、筆試主要測評競聘人員的知識結構；面試以競聘人員自述、回答考官提問(wèn)、實(shí)際案例模擬演示等方式測試競聘人員的溝通能力及應變能力。

4、以上各崗位現有工作人員也需要參加公開(kāi)選拔活動(dòng)，經(jīng)公開(kāi)競聘后重新上崗。

5、希望符合報名條件的人員積極參與公開(kāi)選拔活動(dòng)。

特此通知。

附件：報名登記表.doc

環(huán)宇集團有限公司