根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《浙江省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁條例》等相關(guān)規定，結合實(shí)際工作需要，樂(lè )清市
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )擬面向社會(huì )公開(kāi)選聘兼職仲裁員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘人數
選聘兼職仲裁員若干名（當年度具體人數根據溫州市或省培訓名額確定）。
二、選聘條件
（一）年齡在25歲至45歲之間，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（二）具有本科及以上學(xué)歷，身體健康，公道正派，熟悉勞動(dòng)人事法律法規，具有較強的文書(shū)寫(xiě)作能力及溝通協(xié)調能力，并符合下列條件之一的人員：
1. 曾任審判員的(勞動(dòng)爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先)；
2. 從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱(chēng)的(從事勞動(dòng)人事法律法規研究、教學(xué)者優(yōu)先)；
3. 具有法律知識、從事人力資源管理或者工會(huì )等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的；
4. 律師執業(yè)滿(mǎn)三年的(有勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先)。
三、工作要求
（一）接受樂(lè )清市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )工作安排，依法調解和仲裁勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件，并及時(shí)制作仲裁文書(shū)。
（二）履行法律法規規定的仲裁員職責。
（三）兼職仲裁員在受聘期間不得擔任樂(lè )清市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )受理案件的代理人。
（四）完成樂(lè )清市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )交辦的其他工作。
四、選聘程序與方法
(一)報名及初審
本次選聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名時(shí)請下載填寫(xiě)《樂(lè )清市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )兼職仲裁員報名表》(見(jiàn)附件)，并發(fā)送至電子郵箱：522423753@qq.com。由樂(lè )清市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )根據書(shū)面材料進(jìn)行初步審查，并向初審通過(guò)人員發(fā)放復審和面試通知。
(二)復審與面試
復審時(shí)，請提供以下材料：1.本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復印件;2.符合任職條件要求的其他有效證明材料;3.《樂(lè )清市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )兼職仲裁員報名表》(在職單位蓋章同意)。
樂(lè )清市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì )將邀請相關(guān)領(lǐng)導、專(zhuān)家對復審通過(guò)人員進(jìn)行座談面試和綜合評定。
(三)組織培訓考核
根據復審和面試情況確定擬聘人員，安排擬聘人員參加省人社廳組織的仲裁員任職培訓與考核。
(四)聘任發(fā)證
考核合格的，經(jīng)樂(lè )清市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )審核通過(guò)后，聘任為兼職仲裁員，簽署相關(guān)協(xié)議，發(fā)放聘書(shū)，聘期為3年。
(五)其他
1. 報名截至時(shí)間：2020年10月15日前。
2. 聯(lián)系人：張仲裁員、 周仲裁員 聯(lián)系電話(huà)：61889855、61889856
3. 地址：樂(lè )清市樂(lè )成街道人民路2號（老市府）8號樓206室。
附件：樂(lè )清市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )兼職仲裁員報名表
樂(lè )清市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
2020年9月28日
